迅达广州 (GZ)

双向沟通在迅达广州员工的工作和生活中起着重要作用。我们通过定期举行沟通会，设置多个公开的渠道去收集员工的想法和反馈。  我们很乐意聆听员工的意见，以便我们可以通过实施创新思想来不断改进流程，产品和团队经验。

迅达广州在我们的客户群中实现卓越的供应商绩效而获得认可。迅达广州每天持续表现傑出的成绩，从而常常屡获殊荣。我们有多个计划用来奖励我们的员工，表扬同事们为厂房的成功做出的积极贡献，其中包括：总经理特别奖，即时奖励等。

在迅达广州的生活很多姿多彩！通过与员工俱乐部，工会和协会的协作，迅达广州全年组织各种节目和活动，促进团队合作、娱乐和整体健康。 这些活动包括中秋节活动，才艺表演，体育比赛，地球日活动等。

迅达广州的员工工会为节日和生日派发礼物；工会还为遭受个人挑战或面对健康问题的员工提供救济和经济援助的支持。

员工活动中心的建立是为了丰富员工的生活，设施包括乒乓球室、台球室、阅览室、篮球场、综合娱乐室等。另外，我们通过宿舍装修和食堂升级等措施去给员工提供一个更好的厂区环境。

迅达重视持续学习和专业发展，以确保我们的员工有能力并有竞争力，与我们并肩投资于长期职业道路上。我们为全球组织的员工提供了专门的职业发展途径，为所有级别的员工职业发展而设计的开发计划也已经准备就绪。课程和计划包括: DDI领导力课程、培训师项目、人才盘点、在职培训以及其他令人兴奋的学习机会。