迅达东莞 (DMC)

我们非常重视通过各种渠道收集员工的建议和意见。我们制定了一些计划来促进员工的反馈，包括：新老员工座谈会、管理层及总经理沟通会、主管与员工面谈等。通过采纳合理的建议和意见从而不断改善我们的客户服务和产品，也有助于我们宝贵的团队经验。

迅达东莞创建了各种奖励和员工表彰计划，以表彰我们创新，注重结果的同事和团队，其中包括月度职位标兵，企业贡献奖，优秀团队奖，年度优秀员工奖等。我们以表彰员工的卓越表现以及这些认可在公司文化中发挥的重要作用而感到自豪。

精彩纷呈的员工的生活！每年我们会不定期的组织各类有趣的活动。过去的活动包括篮球和羽毛球比赛，才艺表演，生日和假日庆祝活动，年度聚会等等。我们的目标是提供丰富的员工体验，把重点放在所有人的协作、团队合作和享受上。

迅达东莞为员工的娱乐和社交活动提供了多項設施。 员工可以使用舞蹈室、KTV、乒乓球室、桌球室、图书室和学习区等设施。

DDI领导力、TTT内训师项目、DMC在线培训平台(DMC 成长学院)等为员工提供全面、系统的学习课程，以帮助员工不断提高知识、技术和能力水平;为员工的职业发展而设计的职业发展计划，为员工提供全方位的培训。