作为毕业生，如何塑造职业生涯

作为一名应届毕业生，规划自己的职场生涯是一件百感交集的事情，尤其是对工作和商业环境缺乏深入的了解。听取同行的建议将有利于您对工作岗位的理解，但亲身的直接参与和经验更加重要。

因此，许多公司或组织为学生或毕业生提供短期工作机会：实习计划，以缩小学习（理论）和工作（实践）之间的差距。实习生可以从中建立联系，助力在大学毕业后找到第一份工作，企业们也可以提供全面的专业发展和文化以培养下一代企业人才。

实习是准备职涯规划的一个选择

实习是为您准备职业生涯规划的好办法。通过实习机会，学生可以在工作的专业环境中将理论概念转化为实践经验。

更重要的是实习可以帮助磨练和提升一个人的软性技能。如解决问题、沟通和组织的能力，以及团队合作。

暑期实习期限通常为 10 到 12 周。部分实习生将在毕业后立即获得一份令人兴奋的全职工作机会。

实习生面临哪些挑战？

作为一名实习生和组织的新成员，每个实习生都面临着类似的挑战。做好准备，您有可能面对以下情况。

您从大学课程中学习理论概念，但实际的业务流程可能会截然不同。大多数毕业生都对提问具有一定的恐惧或担忧的心理，然而，敢于提问是一个重要的学习的过程。正面沟通是快速获取知识和技能的方式，雇主也认可和欣赏这种方式所带来正面效果。

商业环境的体验会带给您一个学习企业文化和实践的新视角。当然，实习生需要时间去了解和适应是很正常的。导师将与同事联手，为实习生安排活动，以加强彼此之间的关系。

企业如何通过实习计划实现共赢？

实习生提供创新的观点和想法，企业们都欣赏其互补互利的发展，珍惜新成员的活力和热情。实际的工作经验使能够应用知识和培养专业思维，并且跳出固定的思考模式，同时有助于将理论和标准付诸实践。

作为进阶技术和解决方案的全球供应商，迅达科技（“迅达”）非常认同一个企业的支持对毕业生职业发展的重要性。我们相信每个人可通过职培训来深入学习，我们的其中一个战略目标是为我们的员工提供机会，以培养领导下一代技术和电子行业的人才。

对于应届毕业生来说，此宝贵的机会是职业生涯中至关重要的第一步。他们将获得新的见解并与行业建立联系。

迅达的实习生怎么评价？

我们2020 年实习生计划中，实习生高宏分享：“迅达是一个让我可以充分利用所学技能和能力的地方。我可以在导师的建议下发展不同的技能，在他们指导和鼓励下，我可以实现崭新创意并提高行业知识。”

另一位来自广州的实习生 Evan 分享 “迅达的工作环境令人放松，让我可以毫不犹豫地与我的主管和同事沟通。” Evan 还补充，在加入迅达的首两个月，他有幸参与一个重要客户的早期研发阶段。尽管当时过程多么紧张，他现在已有足够的信心，主动地应用他的学术知识。

2019 年工程实习生、位于美国圣荷西（SJ）的 Sammi 很高兴分享：“迅达实习计划在许多层面都助力年轻工程师为现实生活与工作做好准备，例如将实习生视为一名成熟的员工，同时鼓励我们的创造力、创新和自主权。这次实习计划毫无疑问地启动行业发展的良好开端，也提供了足够的支持来说明为什么人们应该在这里工作！”

我们的经理和人力资源部门积极地与每位实习生进行一对一的月度会议，以帮助他们进一步了解工作内容和环境。我们希望这个模式帮助我们的新同事建立综合能力，让他们在迅达享受工作过程，同时为毕业后的挑战做好准备和建立信心。

您在迅达的下一个机会

我们知道当我们的实习生追求自己的事业时的兴奋和激动感。我们很高兴为他们提供一个可持续发展的机会。随着我们以往项目的成功，迅达将在未来继续开展我们的实习项目。

迅达很荣幸在 2021 年获得 IPC 亚洲人才发展奖，该奖项旨在表彰我们在 2020 年的实习计划，以继续培养电子行业的下一代领导。

我们将访问各大院校，以结识更多学生。我们鼓励您把握这个令人兴奋的机会！请持续关注迅达的社交媒体更新和网站公告，以获取更多人才招聘讯息。如果您想加入我们的团队，请不要错过机会！